Jestem bardzo aktywną osobą jednak z powodu choroby musiałam wziąć w pracy L4 i teraz zmuszona jestem przesiadywać w domu w całymi dniami. Pomyślałam, że może na ten okres zatrudniłabym się u mojej znajomej w kwiaciarni by zabić trochę czasu. Czy mogą z tego wynikać dla mnie jakieś konsekwencje prawne? Monika z Nowej Rudy 

Droga Moniko zgodnie z art. 17 pkt. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa pracownik, który podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim wykonuję pracę zostaję pozbawiony prawa do zasiłku za cały okres przebywania na zwolnieniu. W tym miejscu należy wskazać, że wykonywanie przez Ciebie jakiegokolwiek rodzaju pracy o celu zarobkowym – nie tylko u swojego pracodawcy, będzie mogło stanowić przesłankę do utraty zasiłku.

Nawiązanie stosunku pracy nie tylko w postaci umowy o prace ale również w formie:

• umowy cywilnoprawnej,
• samozatrudnienia
• prowadzenia własnej działalności gospodarczej

podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim stanowią podstawę do utraty prawa do otrzymywania zasiłku!

Podejmowanie jakiejkolwiek pracy podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim jest wykorzystywaniem go niezgodnie z jego celem – służy ono przecież do tego byś wróciła do zdrowia oraz zregenerowała swoje siły.